Mediante este dispositivo podrá contabilizar de un modo sencillo los horarios de cada trabajador, entradas, salida, días libres, vacaciones, bajas, absentismos, impuntualidad en horarios, etc.
Olvidándose del boli y papel, horas perdidas en recoger los datos así como el archivo de todos estos documentos.
Podrá llevar un registro completo y almacenamiento de toda esta información más una rápida extracción de datos en caso de ser necesario.
Además de cumplir con la normativa este sistema permitirá a su empresa disponer de un mayor control y gestión de su plantilla, optimizando tiempos al departamento de administración.
No corra riesgos innecesarios las multas por incumplimiento pueden llegar a los 6250€. Y aproveche esta situación para optimizar y mejorar la gestión de su plantilla de trabajadores.
